働き方研究委員会
平成27年度に「男女共同参画委員会」として発足しました。
この3年間は、多くの皆さんから意見を頂きながら、あんなこと?こんなこと?とにかく何でもやってみよう!と老若男女を問わず、わきあいあいと取り組んできました。
平成30年4月、「働き方研究委員会」と名称を新たにし、より魅力ある業界にしたいと思う仲間(多くが初対面)が集まり、先人が積み上げられた内容を更に発展するべく奮闘中です。
これから様々なイベントを計画していますので、皆さんも是非イベントにご参加ください!!
ロールモデルとは
ワーク・ライフ・バランスに工夫や努力している人、目標に向かって頑張っている人など、みなさんの身近にいる素敵な人・チーム・制度を、各関係団体ならびに健コン協近畿支部会員に広く紹介する
ものです。
本活動は、建設コンサルタント業界の職場環境改善、魅力ある多様な働き方の実現、ダイバーシティの推進に向けて有意義なことであり、会員内外から多数の要望を受けて始まった活動です。
ワーク・ライフ・バランスに取り組んでいる・取り組もうとしている人、
目標に向かって頑張っている人などをご紹介します。
多様な働き方、持続可能な雇用を支援するための制度や
魅力的な職場づくりに向けた制度などをご紹介します。